Beware: The Digital Invaders!

beca

Convocamos al WebScout X7 de Digital Invaders. Por segunda ocasión, además de las becas parciales que otorga nuestra escuela, habrá dos becas completas cortesía de Grupo W. Tenemos seis años formado talento en las distintas áreas de la creatividad digital, y nuestros alumnos dejan su marca en la industria todos los días. Pero aún falta mucho por hacer; faltan más invasores en la industria. Por eso seguiremos formado personas dispuestas a generar un cambio. Insistimos:

Haremos lo posible por que la parte económica no sea limitante para ser un Digital Invader.

¿Cómo obtenerla?

Como con cada generación, recibiremos portafolios de todos los perfiles creativos, y haremos una preselección con los más sobresalientes. Manda tu book como se indica en la convocatoria. Si estás entre los elegidos para la etapa de entrevistas y no puedes pagar el curso, avísanos. Ulises Valencia y Miguel Calderón, Socios Fundadores de Grupo W, elegirán a los alumnos ganadores o podrán declarar desierto el concurso.

¿Interesado? Manda tu portafolio antes del 21 de junio.

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Dos cualidades le pedimos al alumnado de nuestra escuela de creatividad digital: ambición y talento. A lo largo de 16 semanas, los estudiantes adquieren nuevas herramientas, forman equipos y realizan proyectos digitales y análogos –las propuestas han sido tan variadas como aplicaciones, sitios o nuevas maneras de interactuar entre las personas y la tecnología–. La consigna: hacer algo que importe.

A lo largo de 16 generaciones hemos recibido alumnos de perfiles muy variados –programadores, ilustradores, diseñadores, videoastas, comunicólogos, mercadólogos, matemáticos y gente de letras, entre otros–. Cada uno debe aplicar su talento y ambición a un proyecto que él mismo propone con base en un reto.

¿Es fácil? No. ¿Hay recompensas? La primera es la realización exitosa del proyecto. Los invaders también han conseguido reconocimientos internacionales, como el Ojo de Iberoamérica y el Festival Iberoamericano de la Publicidad.

La industria de la creatividad digital cambia todos los días; nuestra misión es poner a los invaders entre los generadores de ese cambio. Personal de Digital Invaders y Grupo W son los encargados de guiarlos hasta ese lugar.

 

Buscamos:

  • Programadores, cineastas, arquitectos, filósofos, publicistas, comunicólogos, mercadólogos, músicos, antropólogos, fotógrafos, poetas, periodistas, artistas visuales y urbanos, pintores, diseñadores de moda, ilustradores y demás que demuestren su talento y esfuerzo fehacientemente.
  • Animadores en 2D, 3D, stop motion, etc.
  • Grafistas con experiencia en diseño, ilustración, tipografía, infografía, fotografía, artes plásticas, etc.
  • Desarrolladores experimentales y no experimentales en cualquier lenguaje de programación.
  • Electrónicos, inventores y creativos tecnológicos que experimenten con el uso de nuevas tecnologías.
  • Talentos diversos con experiencia en el uso de herramientas para la edición de imágenes, video, audio y VFX. 

Si quieres ser un invader, envía el link que contiene muestra de tus trabajos a info@digitalinvaders.org con los siguientes datos:

  1. Nombre completo
  2. Fecha de nacimiento
  3. Escolaridad
  4. Escuela de procedencia (nombre completo)
  5. Ciudad donde radican actualmente
  6. Teléfono Móvil incluyendo lada
  7. Teléfono Fijo incluyendo lada
  8. Facebook
  9. Twitter
  10. Skype (en caso de no tener, es indispensable darse de alta para entrevista)

Especificaciones recomendadas (no limitativas):

  1. Para trabajos de animación y video, enviar enlaces publicados en Vimeo.
  2. Para trabajos de gráfica, enviar la liga en Carbonmade, Behance o Devianart que contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)
  3. Para trabajos de programación, enviar ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.
  4. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd y enviar la liga al correo info@digitalinvaders.org

Fecha límite para la recepción de portafolios: 21 de junio de 2015.

Contacto a seleccionados: del 29 de junio al 13 de julio de 2015.

Inicio de curso: Lunes 24 de agosto de 2015. Se recomienda para los foráneos llegar a más tardar el día viernes 21 de agosto para localización de hospedaje.

Fin del entrenamiento: 11 de diciembre de 2015.

  • Una vez siendo aprobado el portafolio, se hará una entrevista vía skype con los seleccionados para determinar su admisión a la Escuela.
  • En caso de que el alumno no resida en Saltillo, Coahuila México, los gastos administrativos, de hospedaje y alimentación son costeados por los mismos alumnos.

Costo: El costo del Diplomado es de $ 35,000.00 MXN ($2,350 US Dlls.)

La Escuela pretende otorgar el mayor número becas posibles. Dependemos del apoyo que brindan empresas, marcas, agencias de publicidad y/o de los recursos generados por la propia Escuela con el objetivo de cubrir de forma parcial o total el costo del curso. Dependiendo del número de recursos obtenidos, el Consejo Directivo de Digital Invaders otorgará los porcentajes de beca de acuerdo a la entrevista online y estudio socioeconómico realizado en la etapa de selección.

En caso de pagar un porcentaje o el total del Diplomado, te apoyamos con facilidades para el pago del mismo. Una vez  que hayas sido seleccionado, haremos lo posible por que la parte económica no sea una limitante para venir a Digital Invaders.

¿Preguntas?

info@digitalinvaders.org

 

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En lo personal me gusta trabajar junto a la ventana, tener una fuente de luz solar es uno de los requisitos mínimos para desempeñarme de manera eficiente. Estoy consciente de que un espacio iluminado no es el ideal de todos, sé de algunos que prefieren trabajar en los rincones. Una vez conocí a una “copy” que prefería trabajar entre los arbustos. Si de lugares de trabajo se trata he visto de todo, creativos en la azotea, diseñadores en oscuras bodegas (así se ve mejor el monitor… dicen), músicos en el closet, etc. Lo que me queda claro es que donde trabajar es una cuestión tan personal como el trabajo mismo.

Cada agencia, despacho, estudio busca contar con las mejores condiciones posibles para su equipo en cuanto a espacio se refiere. Pero ¿que pasa con los que no cuentan con una infraestructura?. Una de mis historias favoritas de los inicios de Grupo W es cuando empezaron en la cochera de la mamá de Ulises. No me resulta complicado visualizar a los jóvenes emprendedores tratando de organizarse en un espacio improvisado e inadecuado, porque lo he visto pasar muchas veces. Mi primer empleo fue con un tipo que intentaba comenzar una agencia en el sótano de la casa de descanso de sus padres, junto a la montaña. Una vez se metió una serpiente -.-.

Actualmente existen algunas opciones para los pioneros que se deciden la actividad profesional independiente (entiéndase freelance) o comenzar un proyecto propio. Afrontémoslo, nadie empieza entre puffs de vinilo rojo y mesas de pinpong.  Los llamados “Coworking Spaces“ son una gran alternativa para los creativos que van comenzando, que no cuentan con un lugar propio o que simplemente trabajar en casa no les funciona. En la era de la colaboración un lugar como estos puede ser en más que un punto para citar a los clientes, puede llegar a convertirse en una plataforma para el desarrollo profesional y comercial.

Tal es el caso de El Almacén, proyecto de Javier Cherrera, orgullosamente invader de la generación seis. Siempre es emocionante reseñar proyectos de los egresados, nos recuerdan que el espíritu Invader sigue vivo a donde quiera que vayan. Pero en el caso particular de El Almacén siento una gran empatía. La visión de este coworking ubicado en la colonia doctores del Distrito Federal, va mucho mas lejos que proporcionar un espacio para reuniones de negocios, buen mobiliario y conexión a internet. Plantea una oportunidad de colaboración única donde todos los creativos están invitados no solo a cumplir sus metas diarias en un ambiente de cordialidad, sino a adquirir herramientas que puedan transformar su rumbo profesional.

Si bien son muchos los beneficios que ofrece El Almacén, empezando por membresías con costos accesibles. Encuentro tres que no se pueden dejar pasar y que representan un verdadero diferenciador con respecto a otros espacios similares:

Descentralización.
Vivimos en un país completamente centralizado, estamos acostumbrados a tener todo en un solo lugar, continuamente me preguntan: ¿Qué hacen en Saltillo, porque no están en DF? Imagino que en el caso de El Almacén será: ¿Porqué no están en la Condesa? Me resulta muy atractivo que no sea así, que estén abiertos a descubrir lo que otros sectores tienen para ofrecer. La industria puede estar centralizada pero el talento nunca lo estará.

Capacitación.
A la par de los servicios obvios de un espacio de coworking El Almacén ofrece una gran oportunidad para la capacitación a través de charlas y talleres de distintas naturalezas, todo relacionado al mundo creativo. Creo que cuando un espacio tiene una apertura tan clara al networking y la capacitación es inevitable que surjan proyectos interesantes, siendo sincero me entusiasma saber que clase de iniciativas se logran gestar.

Competencia.
Al menos una vez a la semana termino involucrado en alguna discusión que me obliga a reflexión sobre el espíritu competitivo propio de la industria. Todos hemos escuchado alguna historia terrible del amigo de un amigo que trabaja en una agencia donde se roban los proyectos, se sabotean y conspiran. En ese sentido los coworking son una oportunidad de sana competencia, el equilibrio entre la competencia y la colaboración se percibe de manera clara en la filosofía de El Almacén.

Pueden conocer más sobre las actividades y beneficios de El Almacén en su página de facebook o ponerse en contacto directo con Javier Cherrera por los siguientes medios:

Tel: (55) 6725 9240
Mail: contacto@elalmacen.mx
Tw: @elalmacen_mx

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Estamos convocando al WebScout X6. A partir de esta ocasión, además de las becas parciales que otorga la escuela, habrá dos becas completas cortesía de Grupo W. Desde nuestros inicios nuestro propósito ha sido incentivar el talento, conforme ha pasado el tiempo este objetivo no ha cambiado y este es un ejemplo del esfuerzo que hacemos por seguir manteniendo nuestra palabra cuando decimos que…

“haremos lo posible por que la parte económica no sea limitante para ser un Digital Invader”

¿Cómo obtenerla?

Como con cada generación, recibiremos portafolios de todos los perfiles creativos, y haremos una preselección con los más sobresalientes. Manda tu book como se indica en la convocatoria. Si estás entre los elegidos para la etapa de entrevistas y no puedes pagar el curso, avísanos. Ulises Valencia y Miguel Calderón, Socios Fundadores de Grupo W, elegirán a los alumnos ganadores o podrán declarar desierto el concurso.

¿Interesado? Manda tu portafolio antes del 21 de febrero.

 

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En Digital Invaders llevamos ya más de 5 años siguiendo el paso con el que se mueven las ideas. Hemos descubierto que son escurridizas y se reúnen en lugares inesperados. Cuando menos lo esperas están con tu vecino de 15 años iniciando una empresa o con el “amigo” de tu novia en un proyecto experimental… desde su casa.

Las ideas cambian todos los días y la industria creativa con ellas. Cambian nuestra manera de hacer negocios, de conocer gente, de organizar fiestas, de preparar café. Para mantener el ritmo es necesario aprender cosas nuevas todos los días, trabajar de madrugada y no dejar de tocar puertas.

Una vez más buscamos un equipo multidisciplinario, que durante 16 semanas no pare de perseguir ideas. Que demuestre que puede seguir cambiando, mejorando y actuando. Que no deje espacio para el ego, ni permanezca en su zona de confort.

¿Qué ofrecemos a cambio? Un curso intensivo impartido por expertos en cada área de la industria: personal de Invaders, Grupo W y por esta ocasión, IA Interactive. Ser parte de un equipo compuesto por personas igualmente talentosas. La oportunidad de participar en festivales nacionales e internacionales y de ganar la atención de las mejores agencias del país.

Pero lo mejor que podemos ofrecer es un espacio donde lo único que importa son tus ideas,  para que dejes de pensar en ellas y las pongas en marcha. Somos Digital Invaders y estamos convocando.

 

Buscamos:

  • Programadores, cineastas, arquitectos, filósofos, publicistas, músicos, antropólogos, fotógrafos, poetas, periodistas, artistas visuales y urbanos, pintores, diseñadores de moda, ilustradores y demás que demuestren su talento y esfuerzo fehacientemente.
  • Animadores en 2D, 3D, stop motion, etc.
  • Grafistas con experiencia en diseño, ilustración, tipografía, infografía, fotografía, artes plásticas, etc.
  • Desarrolladores experimentales y no experimentales en cualquier lenguaje de programación.
  • Electrónicos, inventores y creativos tecnológicos que experimenten con el uso de nuevas tecnologías.
  • Talentos diversos con experiencia en el uso de herramientas para la edición de imágenes, video, audio y VFX.

 

Si quieres ser un invader, envía el link de tu portafolio a info@digitalinvaders.org con los siguientes datos:

  1. Nombre completo
  2. Fecha de nacimiento
  3. Escolaridad
  4. Escuela de procedencia (nombre completo)
  5. Ciudad donde radican actualmente
  6. Teléfono Móvil incluyendo lada
  7. Teléfono Fijo incluyendo lada
  8. Facebook
  9. Twitter
  10. Skype (en caso de no tener, es indispensable darse de alta para entrevista)

Especificaciones:

  1. Para trabajos de animación y video, enviar enlaces publicados en Vimeo.
  2. Para trabajos de gráfica, enviar la liga en Carbonmade, Behance o Devianart que contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)
  3. Para trabajos de programación, enviar ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.
  4. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd y enviar la liga al correo info@digitalinvaders.org

 

Fecha límite para la recepción de portafolios: 1 de marzo 2015.

Contacto a seleccionados: del 9 al 13 de marzo de 2015.

Inicio de curso: Lunes 4 de mayo de 2015. Se recomienda para los foráneos llegar a más tardar el día viernes 1 de mayo para localización de hospedaje.

Fin del entrenamiento: 21 de agosto de 2015.

 

  • Una vez siendo aprobado el portafolio, se hará una entrevista vía skype con los seleccionados para determinar su admisión a la Escuela.
  • En caso de que el alumno no resida en Saltillo, Coahuila México, los gastos administrativos, de hospedaje y alimentación son costeados por los mismos alumnos.

Costo: El costo del Diplomado es de $ 35,000.00 MXN ($2,630 US Dlls.)

 

La Escuela pretende otorgar el mayor número becas posibles. Dependemos del apoyo que brindan empresas, marcas, agencias de publicidad y/o de los recursos generados por la propia Escuela con el objetivo de cubrir de forma parcial o total el costo del curso. Dependiendo del número de recursos obtenidos, el Consejo Directivo de Digital Invaders otorgará los porcentajes de beca de acuerdo a la entrevista online y estudio socioeconómico realizado en la etapa de selección.

En caso de pagar un porcentaje o el total del Diplomado, te apoyamos con facilidades para el pago del mismo. Una vez  que hayas sido seleccionado, haremos lo posible por que la parte económica no sea una limitante para venir a Digital Invaders.

¿Preguntas?

info@digitalinvaders.org

 

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Con Featuring, ya en tres ocasiones hemos tenido una agencia invitada en Invaders. Esto significa que los alumnos se benefician de otro punto de vista, de otra manera de hacer las cosas, de otra experiencia dentro de la misma industria. De esta manera nos aseguramos de que los invaders tengan acceso a un contenido diverso y relevante. Nos aseguramos también de que sus oportunidades de conseguir una oferta laboral sean mayores.

El WebScout 16 no será la excepción. Nuestro próximo aliado será IA Interactive, una agencia de marketing interactivo con experiencia en tecnologías de la información y en desarrollo de herramientas digitales. IA interactive tiene operaciones en Silicon Valley, México y Panamá, además de proyectos en buena parte de Hispanoamérica, y clientes de la talla de Bayer, Cinépolis y Estafeta.

¿Qué pueden esperar los próximos invasores de IA Interactive en el WebScout 16?

En cuanto a la filosofía de la agencia, conocerán la importancia de aportar valor tanto al cliente como al usuario, con un enfoque en innovación. La agencia busca formar jóvenes que se desenvuelvan bien en las áreas de creatividad, estrategia, ejecución y evaluación de proyectos.

“Creemos en ser simples, flexibles y prácticos. La innovación y la creatividad aportan valor cuando generan resultados a las marcas y personas.”

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