Beware: The Digital Invaders!

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Vivimos en una época de evolución constante que resulta ser imperceptible. Nos adaptamos con facilidad al nuevo gadget, a la aplicación de moda, a los nuevos lenguajes y canales para comunicarnos. Se tratan de cambios que mejoran nuestra forma de vivir, los aceptamos de forma natural sin detenernos a preguntar el proceso que logra esa adaptación.

En Digital Invaders queremos inspirar a los responsables de esta evolución, a quienes sus ideas trascienden en la cotidianidad. Reclutamos programadores, diseñadores, escritores, cineastas, comunicólogos, mercadólogos, matemáticos, creativos de todas las áreas capaces de generar cambios. Durante los últimos seis años hemos buscado enfocar el talento y dotar de herramientas útiles para potenciar el alcance de los creadores.

En 16 semanas, los participantes reciben un entrenamiento intensivo en materia digital impartido por expertos de la industria creativa: personal de Invaders y Grupo W. Durante esta generación, además, colaboraremos con La Sociedad, agencia invitada de Monterrey.

Haz que tus ideas conozcan la trascendencia. En Digital Invaders estamos convocando.

Buscamos:

  • Programadores, cineastas, arquitectos, filósofos, publicistas, comunicólogos, mercadólogos, músicos, antropólogos, fotógrafos, poetas, periodistas, artistas visuales y urbanos, pintores, diseñadores de moda, ilustradores y demás que demuestren su talento y esfuerzo fehacientemente.
  • Animadores en 2D, 3D, stop motion, etc.
  • Grafistas con experiencia en diseño, ilustración, tipografía, infografía, fotografía, artes plásticas, etc.
  • Desarrolladores experimentales y no experimentales en cualquier lenguaje de programación.
  • Electrónicos, inventores y creativos tecnológicos que experimenten con el uso de nuevas tecnologías.
  • Talentos diversos con experiencia en el uso de herramientas para la edición de imágenes, video, audio y VFX.

Si quieres ser un invader, envía el link que contenga una muestra de tus trabajos a info@digitalinvaders.org con los siguientes datos:

  1. Nombre completo
  2. Fecha de nacimiento
  3. Escolaridad
  4. Escuela de procedencia (nombre completo)
  5. Ciudad donde radican actualmente
  6. Teléfono Móvil incluyendo lada
  7. Teléfono Fijo incluyendo lada
  8. Facebook
  9. Twitter
  10. Skype (en caso de no tener, es indispensable darse de alta para entrevista)

Especificaciones recomendadas (no limitativas):

  1. Para trabajos de animación y video, enviar enlaces publicados en Vimeo.
  2. Para trabajos de gráfica, enviar la liga en Carbonmade, Behance o Devianart que contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)
  3. Para trabajos de programación, enviar ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.
  4. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd y enviar la liga al correo info@digitalinvaders.org

Fecha límite para la recepción de portafolios:  Sabado 24 de Septiembre de 2015

Contacto a seleccionados: Lunes 10 de octubre de 2015.

Inicio de curso: Lunes 11 de enero de 2016. Se recomienda para los foráneos llegar a más tardar el día viernes 8 de enero para localización de hospedaje.

Fin del entrenamiento: 29 de abril de 2016.

  • Una vez siendo aprobado el portafolio, se hará una entrevista vía skype con los seleccionados para determinar su admisión a la Escuela.
  • En caso de que el alumno no resida en Saltillo, Coahuila México, los gastos administrativos, de hospedaje y alimentación son costeados por los mismos alumnos.

Costo: El costo del Diplomado es de $ 35,000.00 MXN ($2,050.00 US Dlls.)

La Escuela pretende otorgar el mayor número becas posibles. Dependemos del apoyo que brindan empresas, marcas, agencias de publicidad y/o de los recursos generados por la propia Escuela con el objetivo de cubrir de forma parcial o total el costo del curso. Dependiendo del número de recursos obtenidos, el Consejo Directivo de Digital Invaders otorgará los porcentajes de beca de acuerdo a la entrevista online y estudio socioeconómico realizado en la etapa de selección.

En caso de pagar un porcentaje o el total del Diplomado, te apoyamos con facilidades para el pago del mismo. Una vez  que hayas sido seleccionado, haremos lo posible por que la parte económica no sea una limitante para venir a Digital Invaders.

¿Preguntas?

info@digitalinvaders.org

En su constante expansión Grupo W está en una búsqueda incansable de gente que comparta su visión, algo que presumíamos era innato. No tardamos en darnos cuenta que este no era necesariamente el caso. Aprendimos que nuestros conocimientos y filosofías eran transmisibles. Surge Digital Invaders.

Queremos transferir todos los conocimientos adquiridos en 15 años de experiencia. Hacer de la industria interactiva mexicana se mantenga vigente con estándares internacionales, algo que sencillamente no se encuentra en los programas universitarios tradicionales. Tenemos la responsabilidad de demostrarle a la gente con iniciativa, sin importar edad o especialidad, que es posible vivir de sus ideas, el único requisito es llevarlas hasta sus últimas consecuencias.

En más de 5 años de labor, Digital Invaders se ha dedicado a mejorar el panorama de la industria creativa. Nuestra visión se ha expandido al entorno universitario, hemos colaborado con universidades de nuestra ciudad renovando conceptos del mercado digital a estudiantes y maestros, en el desarrollo y la enseñanza respectivamente. Para cumplir con esta consigna empleamos dos herramientas extramuros.

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Invader Weekend.

Para los estudiantes ofrecemos el Invader Weekend, un fin de semana que sintetiza el programa WebScout. Ofrecemos un reto, una carrera contra reloj que exprimirá hasta la última neurona de los participantes. Abandonaremos los salones para entrar al terreno de batalla creativo, compitiendo para entregar una solución a una marca nacional.

Los alumnos buscan presentar la mejor propuesta. En dos días de trabajo con la supervisión de representantes de la industria, los participantes desarrollan habilidades en creatividad e innovación al mismo tiempo en el que construyen sus ideas.

El grado universitario pasa a segundo plano y se le da énfasis a las habilidades que componen a un profesionistas para hacer algo relevante, dando oportunidad a todos los universitarios de competir sin importar su carrera.

El estudiante encuentra en una etapa de libertad creativa, tiene una urgencia por aplicar lo que ha aprendido. Si esa ambición la encauzamos a un proyecto real, el potencial de los participantes será destacado cuando sepan la utilidad de sus ideas.

En tres ediciones, en colaboración con la U.A. de C. y el ITESM, esta dinámica ha sido punto de partida para profesionistas que buscan la aplicación de sus ideas en el sector creativo.

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Digital Training.

Nuestra ambición es pasar nuestra filosofía a todo quien sea posible, vemos en los docentes un foco de influencia que puede llevar esto a cabo. Su convivencia con estudiantes, padres de familia y colegas resulta a favor de lo que queremos difundir.

Es un “entrenamiento” en materia digital para maestros, con el propósito de complementar la preparación del cuerpo docente con el enfoque creativo de la industria interactiva. El contenido es desarrollado a la medida para cada institución, carrera y perfil. Y es impartido por expertos capaces de resolver dudas complejas en el área técnica.

Dará como resultado personal docente mejor preparado y más actualizado en su perfil digital. Los maestros tomarán en cuenta su rol como mentores, actualizarán su marco teórico y práctico, y obtendrán un estándar de calidad competitivo dentro d9e los proyectos universitarios.

Se han realizado tres ediciones, dos con la colaboración de la UTC y una con la U.A. de C, impartidas a personal docente y directivo.

Nuestra labor es constante, además de nuestro WebScout, realizado cada 4 meses en nuestras instalaciones, la tarea de invadir sale de nuestros headquarters para expandir nuestra visión alrededor del mundo.

 

 

MAAK

El mayor placer que tiene un Invader es encontrarse con cabezas afines a la de él. Sin importar los choques de personalidad o las fricciones que lleguen a existir por trabajar juntos largas jornadas, normal en cualquier lugar, el resultado del encierro creativo siempre es el intercambio de experiencia que se genera entre ellos.

Esto es algo que nuestros “vecinos” de El Nodo tienen muy en claro. Tras unos años inactivos, la estación creativa reanuda sus esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de la ciudad mostrando a los jóvenes como generar sus propias oportunidades.

Ubicado en la antes estación de trenes de la ciudad, ofrece diversas actividades dentro y fuera de sus instalaciones en los siguientes meses, buscando crear un punto de encuentro para el desarrollo social a través de la generación e implementación de ideas.

El Nodo es sin duda un aliado para el intercambio de conocimiento, el que mejor nutre a quienes están en busca de crecer. Bajo esta primicia han creado la Las Noches de Maak, convivencias con emprendedores esparcidas por todo Saltillo que buscan orientar a jóvenes con iniciativa escuchando a quienes, como ellos, empezaron desde cero.

En Las Noches de Maak las figuras famosas por su iniciativa platican desde sus inicios austeros hasta su máxima trascendencia. La primera edición fue una convivencia con Federico Jordán, ilustrador saltillense. A las anécdotas les siguen la interacción con la audiencia, un Q&A que desvele los tabús de la iniciativa emprendedora ¿y adivinen qué escuela de creatividad digital fué invitada a colaborar?

Para el miércoles 22 de julio a las 7:30 en El Cerdo de Babel, Ulises Valencia, cofundador de Grupo W, protagonizará la segunda edición de este evento. Escucharemos los arriesgados inicios de Ulises. Si se te dificulta asistir transmitiremos el evento en Periscope por medio de nuestra cuenta de Twitter (@DigitalInvaders).

Para más información de las futuras actividades visita su página elnodo.org o en su página de Face. Por lo pronto nosotros los esperamos mañana a las 7:30 en la calle Ocampo, Zona Centro de Saltillo.

 

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Convocamos al WebScout X7 de Digital Invaders. Por segunda ocasión, además de las becas parciales que otorga nuestra escuela, habrá dos becas completas cortesía de Grupo W. Tenemos seis años formado talento en las distintas áreas de la creatividad digital, y nuestros alumnos dejan su marca en la industria todos los días. Pero aún falta mucho por hacer; faltan más invasores en la industria. Por eso seguiremos formado personas dispuestas a generar un cambio. Insistimos:

Haremos lo posible por que la parte económica no sea limitante para ser un Digital Invader.

¿Cómo obtenerla?

Como con cada generación, recibiremos portafolios de todos los perfiles creativos, y haremos una preselección con los más sobresalientes. Manda tu book como se indica en la convocatoria. Si estás entre los elegidos para la etapa de entrevistas y no puedes pagar el curso, avísanos. Ulises Valencia y Miguel Calderón, Socios Fundadores de Grupo W, elegirán a los alumnos ganadores o podrán declarar desierto el concurso.

¿Interesado? Manda tu portafolio antes del 21 de junio.

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Dos cualidades le pedimos al alumnado de nuestra escuela de creatividad digital: ambición y talento. A lo largo de 16 semanas, los estudiantes adquieren nuevas herramientas, forman equipos y realizan proyectos digitales y análogos –las propuestas han sido tan variadas como aplicaciones, sitios o nuevas maneras de interactuar entre las personas y la tecnología–. La consigna: hacer algo que importe.

A lo largo de 16 generaciones hemos recibido alumnos de perfiles muy variados –programadores, ilustradores, diseñadores, videoastas, comunicólogos, mercadólogos, matemáticos y gente de letras, entre otros–. Cada uno debe aplicar su talento y ambición a un proyecto que él mismo propone con base en un reto.

¿Es fácil? No. ¿Hay recompensas? La primera es la realización exitosa del proyecto. Los invaders también han conseguido reconocimientos internacionales, como el Ojo de Iberoamérica y el Festival Iberoamericano de la Publicidad.

La industria de la creatividad digital cambia todos los días; nuestra misión es poner a los invaders entre los generadores de ese cambio. Personal de Digital Invaders y Grupo W son los encargados de guiarlos hasta ese lugar.

 

Buscamos:

  • Programadores, cineastas, arquitectos, filósofos, publicistas, comunicólogos, mercadólogos, músicos, antropólogos, fotógrafos, poetas, periodistas, artistas visuales y urbanos, pintores, diseñadores de moda, ilustradores y demás que demuestren su talento y esfuerzo fehacientemente.
  • Animadores en 2D, 3D, stop motion, etc.
  • Grafistas con experiencia en diseño, ilustración, tipografía, infografía, fotografía, artes plásticas, etc.
  • Desarrolladores experimentales y no experimentales en cualquier lenguaje de programación.
  • Electrónicos, inventores y creativos tecnológicos que experimenten con el uso de nuevas tecnologías.
  • Talentos diversos con experiencia en el uso de herramientas para la edición de imágenes, video, audio y VFX. 

Si quieres ser un invader, envía el link que contiene muestra de tus trabajos a info@digitalinvaders.org con los siguientes datos:

  1. Nombre completo
  2. Fecha de nacimiento
  3. Escolaridad
  4. Escuela de procedencia (nombre completo)
  5. Ciudad donde radican actualmente
  6. Teléfono Móvil incluyendo lada
  7. Teléfono Fijo incluyendo lada
  8. Facebook
  9. Twitter
  10. Skype (en caso de no tener, es indispensable darse de alta para entrevista)

Especificaciones recomendadas (no limitativas):

  1. Para trabajos de animación y video, enviar enlaces publicados en Vimeo.
  2. Para trabajos de gráfica, enviar la liga en Carbonmade, Behance o Devianart que contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)
  3. Para trabajos de programación, enviar ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.
  4. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd y enviar la liga al correo info@digitalinvaders.org

Fecha límite para la recepción de portafolios: 21 de junio de 2015.

Contacto a seleccionados: del 29 de junio al 13 de julio de 2015.

Inicio de curso: Lunes 24 de agosto de 2015. Se recomienda para los foráneos llegar a más tardar el día viernes 21 de agosto para localización de hospedaje.

Fin del entrenamiento: 11 de diciembre de 2015.

  • Una vez siendo aprobado el portafolio, se hará una entrevista vía skype con los seleccionados para determinar su admisión a la Escuela.
  • En caso de que el alumno no resida en Saltillo, Coahuila México, los gastos administrativos, de hospedaje y alimentación son costeados por los mismos alumnos.

Costo: El costo del Diplomado es de $ 35,000.00 MXN ($2,350 US Dlls.)

La Escuela pretende otorgar el mayor número becas posibles. Dependemos del apoyo que brindan empresas, marcas, agencias de publicidad y/o de los recursos generados por la propia Escuela con el objetivo de cubrir de forma parcial o total el costo del curso. Dependiendo del número de recursos obtenidos, el Consejo Directivo de Digital Invaders otorgará los porcentajes de beca de acuerdo a la entrevista online y estudio socioeconómico realizado en la etapa de selección.

En caso de pagar un porcentaje o el total del Diplomado, te apoyamos con facilidades para el pago del mismo. Una vez  que hayas sido seleccionado, haremos lo posible por que la parte económica no sea una limitante para venir a Digital Invaders.

¿Preguntas?

info@digitalinvaders.org

 

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En lo personal me gusta trabajar junto a la ventana, tener una fuente de luz solar es uno de los requisitos mínimos para desempeñarme de manera eficiente. Estoy consciente de que un espacio iluminado no es el ideal de todos, sé de algunos que prefieren trabajar en los rincones. Una vez conocí a una “copy” que prefería trabajar entre los arbustos. Si de lugares de trabajo se trata he visto de todo, creativos en la azotea, diseñadores en oscuras bodegas (así se ve mejor el monitor… dicen), músicos en el closet, etc. Lo que me queda claro es que donde trabajar es una cuestión tan personal como el trabajo mismo.

Cada agencia, despacho, estudio busca contar con las mejores condiciones posibles para su equipo en cuanto a espacio se refiere. Pero ¿que pasa con los que no cuentan con una infraestructura?. Una de mis historias favoritas de los inicios de Grupo W es cuando empezaron en la cochera de la mamá de Ulises. No me resulta complicado visualizar a los jóvenes emprendedores tratando de organizarse en un espacio improvisado e inadecuado, porque lo he visto pasar muchas veces. Mi primer empleo fue con un tipo que intentaba comenzar una agencia en el sótano de la casa de descanso de sus padres, junto a la montaña. Una vez se metió una serpiente -.-.

Actualmente existen algunas opciones para los pioneros que se deciden la actividad profesional independiente (entiéndase freelance) o comenzar un proyecto propio. Afrontémoslo, nadie empieza entre puffs de vinilo rojo y mesas de pinpong.  Los llamados “Coworking Spaces“ son una gran alternativa para los creativos que van comenzando, que no cuentan con un lugar propio o que simplemente trabajar en casa no les funciona. En la era de la colaboración un lugar como estos puede ser en más que un punto para citar a los clientes, puede llegar a convertirse en una plataforma para el desarrollo profesional y comercial.

Tal es el caso de El Almacén, proyecto de Javier Cherrera, orgullosamente invader de la generación seis. Siempre es emocionante reseñar proyectos de los egresados, nos recuerdan que el espíritu Invader sigue vivo a donde quiera que vayan. Pero en el caso particular de El Almacén siento una gran empatía. La visión de este coworking ubicado en la colonia doctores del Distrito Federal, va mucho mas lejos que proporcionar un espacio para reuniones de negocios, buen mobiliario y conexión a internet. Plantea una oportunidad de colaboración única donde todos los creativos están invitados no solo a cumplir sus metas diarias en un ambiente de cordialidad, sino a adquirir herramientas que puedan transformar su rumbo profesional.

Si bien son muchos los beneficios que ofrece El Almacén, empezando por membresías con costos accesibles. Encuentro tres que no se pueden dejar pasar y que representan un verdadero diferenciador con respecto a otros espacios similares:

Descentralización.
Vivimos en un país completamente centralizado, estamos acostumbrados a tener todo en un solo lugar, continuamente me preguntan: ¿Qué hacen en Saltillo, porque no están en DF? Imagino que en el caso de El Almacén será: ¿Porqué no están en la Condesa? Me resulta muy atractivo que no sea así, que estén abiertos a descubrir lo que otros sectores tienen para ofrecer. La industria puede estar centralizada pero el talento nunca lo estará.

Capacitación.
A la par de los servicios obvios de un espacio de coworking El Almacén ofrece una gran oportunidad para la capacitación a través de charlas y talleres de distintas naturalezas, todo relacionado al mundo creativo. Creo que cuando un espacio tiene una apertura tan clara al networking y la capacitación es inevitable que surjan proyectos interesantes, siendo sincero me entusiasma saber que clase de iniciativas se logran gestar.

Competencia.
Al menos una vez a la semana termino involucrado en alguna discusión que me obliga a reflexión sobre el espíritu competitivo propio de la industria. Todos hemos escuchado alguna historia terrible del amigo de un amigo que trabaja en una agencia donde se roban los proyectos, se sabotean y conspiran. En ese sentido los coworking son una oportunidad de sana competencia, el equilibrio entre la competencia y la colaboración se percibe de manera clara en la filosofía de El Almacén.

Pueden conocer más sobre las actividades y beneficios de El Almacén en su página de facebook o ponerse en contacto directo con Javier Cherrera por los siguientes medios:

Tel: (55) 6725 9240
Mail: contacto@elalmacen.mx
Tw: @elalmacen_mx

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