Beware: The Digital Invaders!

PEOPLE ARE THE PLACES

October 13 2014 - In: FAQ - 0 Comment

Estamos en el cambio de la era industrial hacia la era de la participación, en donde el enfoque es hacia las personas, a lo que las mueve y nos mueve, el encontrar un propósito y no solamente hacer dinero.
El mantra de “People Are The Places” es ayudar a que la gente sea feliz, haciendo lo que le gusta hacer, como decía Bukowsky “Find what you love and let it kill you”.
Qué hace People Are The Places, ayuda a conectar grandes personas con grandes lugares, un gran talento siempre necesita un gran lugar para potenciarse y potenciar a los que están a su alrededor.
Trabajamos con grandes compañías y marcas que van desde ONG’s como Greenpeace, Save The Children, hasta marcas como Kellogg’s, agencias de network global como Publicis, BBDO, FCB, JWT y agencias independientes como Double You, Residencia, La Agencia Viva!, MADE, Arrechedera Claverol, así como empresas de tecnología como Naranya.
Conectamos personas con carga positiva, con lugares de ambiente positivo, ofrecemos un acercamiento de cambio de vida y de vidas, colaboramos para hacer una nueva experiencia el ambiente de trabajo, en diferentes áreas e industrias, desde marketing hasta filantropía.
Hasta ahora van más de 100 personas que han cambiado de vida y vidas, en tan solo dos años, en países como México, Francia, España, Inglaterra, Estados Unidos y Brasil.
PROYECTOS DE PEOPLE
a. Becas
b. Funding de Personas
-Fundador de Bridgefy (startup ahora en San Francisco) www.bridgefy.me
-Director del shortfilm “Isis” (www.vimeo.com/91770416)
MECÁNICA DE LA BECA
Si quieres transformar al mundo, Digital Invaders y la beca People Are The Places son tu opción
Buscamos esas mentes y nuevos talentos que quieran transformar al mundo, aquellos que tengan ya un proyecto de transformación social y busquen potenciar sus habilidades y alcance en Digital Invaders.
REQUISITO: dentro de tu portafolio deberás de tener algún proyecto de transformación o impacto social.
Después de ganar la beca, deberás generar un proyecto que ayude a más de uno a transformar el mundo del mañana.

WebScout X5 Ft. Flock

September 30 2014 - In: FAQ - 0 Comment

La llamamos “Featuring”, y será la tercera ocasión en que la realicemos. Esta asociación con una agencia –una distinta en cada WebScout– es nuestra manera de asegurarnos de que nuestro contenido sigue siendo relevante. No sólo eso: es una forma eficaz de ofrecerle a los alumnos un punto de vista distinto al nuestro.

Nuestra agencia invitada para el WebScout X5 es Flock: un grupo de creativos que siempre pone la tecnología al servicio de la idea, que apuesta por encontrar soluciones que vayan más allá del brief, y que busca una forma diferente de comunicar.

Su motivación al unirse a nuestro proyecto escolar es formar nuevos perfiles creativos para la industria publicitaria. Para lograrlo, partimos de un objetivo en común: guiar a los alumnos hacia la generación de ideas disruptivas, siempre mirando hacia el futuro.

Un scouting diferente

El talento no sólo se demuestra en un book. Por eso, con el mismo espíritu de innovación, en Invaders y Flock decidimos hacer el scouting número 15 de manera diferente. Al final de nuestro método tradicional de selección, tendremos el Workshop Invader: un proceso de selección basado en un reto que los futuros invaders deberán resolver usando ideas creativas y tecnología.

De esta manera, preparamos con Flock un contenido sólido para beneficio de una generación en la que esperamos contar con algunos de los jóvenes más talentosos de Latinoamérica.

WebScout X5: Convocatoria

September 22 2014 - In: FAQ - 0 Comment

Tener una idea poderosa, aterrizarla, realizarla, amarla y difundirla. Hay personas que sobresalen en una parte de este proceso, y para ellas es esta convocatoria. ¿Tienes talento? Es lo único que buscamos. Programadores, escritores, comunicólogos, diseñadores, estrategas, buscadores de soluciones, pensadores de lo insólito, inconformistas: la Escuela Interactiva oficialmente inicia la búsqueda para su WebScout número 15.

En Digital Invaders harás equipo con algunos de los tipos más capaces de Latinoamérica. Durante 16 semanas haremos todo lo que esté a nuestro alcance para que adquieras nuevas herramientas —enfocadas a las necesidades de la industria interactiva actual— , y las utilices para transformar el mundo en un proyecto que se haga notar. ¿Notas en la prensa nacional y premios internacionales? ¿Heroísmo anónimo y retar al gobierno? Ya lo consiguieron los alumnos de generaciones anteriores. Te toca dar el siguiente paso.

Buscamos…

• Programadores, cineastas, arquitectos, filósofos, publicistas, músicos, antropólogos, fotógrafos, poetas, periodistas, artistas visuales y urbanos, pintores, diseñadores de moda, ilustradores y demás que demuestren su talento y esfuerzo fehacientemente.

• Animadores en 2D, 3D, stop motion, etc.

• Grafistas con experiencia en diseño, ilustración, tipografía, infografía, fotografía, artes plásticas, etc.

• Desarrolladores experimentales y no experimentales en cualquier lenguaje de programación.

• Electrónicos, inventores y creativos tecnológicos que experimenten con el uso de nuevas tecnologías.

• Talentos diversos con experiencia en el uso de herramientas para la edición de imágenes, video, audio y VFX.

Envía el link de tu portafolio a info@digitalinvaders.org con los siguientes datos:

A. Nombre completo

B. Fecha de nacimiento

C. Escolaridad

D. Escuela de procedencia (nombre completo)

E. Ciudad donde radican actualmente

F. Teléfono Móvil incluyendo lada

G. Teléfono Fijo incluyendo lada

H. Facebook

I. Twitter

J. Skype (en caso de no tener, es indispensable darse de alta para entrevista)

Especificaciones:

I. Para trabajos de animación y video, enviar enlaces publicados en Vimeo.

II. Para trabajos de gráfica, enviar la liga en Carbonmade, Behanceo Devianartque contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)

III. Para trabajos de programación, enviar ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.

IV. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd y enviar la liga al correo info@digitalinvaders.org

Fecha límite para la recepción de portafolios: 17 de octubre de 2014.

Contacto a seleccionados: 3 de noviembre de 2014.

Inicio de curso: Lunes 12 de enero de 2015. Se recomienda para los foráneos llegar a más tardar el día viernes 9 de enero para localización de hospedaje.

Fin del entrenamiento: 1 de mayo de 2015.

- Una vez siendo aprobado el portafolio, se hará una entrevista vía skype con los seleccionados para determinar su admisión a la Escuela.

- En caso de que el alumno no resida en Saltillo, Coahuila México, los gastos administrativos, de hospedaje y alimentación son costeados por los mismos alumnos.

Costo: El costo del Diplomado es de $ 35,000.00 MXN ($2,630 US Dlls.)

La Escuela pretende otorgar el mayor número becas posibles. Dependemos del apoyo que brindan empresas, marcas, agencias de publicidad y/o de los recursos generados por la propia Escuela con el objetivo de cubrir de forma parcial o total el costo del curso. Dependiendo del número de recursos obtenidos, el Consejo Directivo de Digital Invaders otorgará los porcentajes de beca de acuerdo a la entrevista online y estudio socioeconómico realizado en la etapa de selección.

En caso de pagar un porcentaje o el total del Diplomado, te apoyamos con facilidades para el pago del mismo. Una vez  que hayas sido seleccionado, haremos lo posible por que la parte económica no sea una limitante para venir a Digital Invaders.

¿Preguntas?

info@digitalinvaders.org

Por cinco años, Digital Invaders ha convocado creativos de todas las áreas para formarlos y facilitar su ingreso a la industria de las ideas. Cada uno de los catorce WebScouts ha llegado a la escuela con un perfil e intereses distintos, y es nuestra tarea estar a la altura de sus expectativas —y en lo posible superarlas—.

Constantemente surgen nuevas tendencias, nuevas tecnologías, nuevas formas de interpretar esta realidad cambiante. Aún cuando cada generación examinamos los componentes de la experiencia invader, y revaluamos nuestro proceso y nuestro desempeño, nos preguntamos: ¿sigue siendo relevante nuestro contenido?

La mejor manera de crecer es compartir. Por eso, en la aventura que es cada WebScout, marcas, creativos, expertos, padrinos, asesores y amigos se han unido a las filas de Digital Invaders. También, creamos “Invaders Ft.“, una asociación entre la escuela y una agencia invitada para trabajar en conjunto el desarrollo de un WebScout.

En la versión X4 del WebScout contamos con la participación de Lucky Ideas, una joven agencia de Guadalajara, dirigida por Alex Muñoz, que se distingue por abordar la publicidad de manera atrevida y honesta. Es más importante llegar al usuario que ser políticamente correcto, ¿o no?

Los nuevos invaders se beneficiarán de la maestría de Lucky Ideas en experiencia de marca, trade marketing, desarrollo web, social media y estrategia digital. ¿Qué brief tienen preparado para uno de los equipos del WebScout? Dada la personalidad de la agencia, podemos adelantarles que habrá tensión cultural y pensamiento de vanguardia.

LOOK FOR BOOK

June 20 2014 - In: FAQ - 0 Comment

YOU ARE AN INVADER

La revisión de portafolios es una práctica que ha estado presente entre las actividades de Digital Invaders desde sus inicios. Sin embargo, ésta es la primera vez que invadimos la capital del país.

Este esfuerzo sin duda responde a la convocatoria X4 que permanece abierta, pero también a nuestra continua búsqueda por el talento disperso en el país. Para esto hemos encontrado en Designers Repvblic un gran aliado con quien hemos planeado esta pequeña dinámica en conjunto.
El evento será el 25 de junio a partir de las 4:00 PM. y se llevará a cabo en Centraal, Zamora 187, Condesa.
Revisión de portafolios/ 5-8:PM
Realizaremos las revisiones por duplas, un representante de invaders y un invitado. Cada dupla revisará 20  portafolios con turnos previamente asignados y tendrán aproximadamente dos horas. Después las tres duplas se reunirán y obtendremos dos ganadores.
Si bien estamos buscando talento para la escuela, el objetivo es dar un feedback útil a cada asistente.
Especificaciones del Portafolio:
I. Para trabajos de animación y video, publicarlos en Vimeo.
II. Para trabajos de gráfica, tener la liga en Carbonmade, Behanceo Devianart que contenga las piezas (ilustración, animación, diseños, fotografías, etc.)
III. Para trabajos de programación, subirlo a  ligas donde se pueda acceder directamente a sus trabajos.
IV. Para trabajos y portafolios que contengan escritos y/o contenidos en archivos PDF, favor de publicarlos en plataformas como ISSUU o Scribd.
V. Lo que pediremos en la revisión son los links de tu trabajo.
Premios :
1er lugar. Beca del 100% para WebScout X4
2do lugar. Beca del 50% para WebScout X4
3er lugar. Beca del 30% para WebScout X4
Duplas:
Ulises Valencia-Jonathan McVinish
Mauro Torres – Jacobo Pérez
Lic.Pollito – Iván González
DR / Volumen 10 / 8-10:PM
Un panel de preguntas y respuestas de invaders y empleadores donde el público podrá hacer toda clase de preguntas sobre el curso y la experiencia invader.
Cada panelista tendrá un tiempo determinado para compartir su opinión y experiencia con invaders. Posteriormente tendremos preguntas propuestas por el moderador y finalmente una ronda de preguntas del público.
Panel:
Diego Alfonso Ibarra (El Barbón)
Jonathan McVinish
Jacobo Pérez
Elizabeth Merino
Iván González
José Adame

¡Nos vemos el 25 !


Palabras de Mau Ruiz, creativo tecnológico y emprendedor:

“Nuestros amigos de Digital Invaders nos invitaron a hablar un poco sobre Innovación y Creatividad Tecnológica. Aceptamos la invitación y ademas se nos ocurrió a Camachoa mi impartir un workshop  sobre Internet of Things y modelos de innovación del día 30 de Mayo al 1 de Junio en la  Librería Carlos Monsiváis, en el centro de Saltillo.

Además de una buena charla y de armar proyectos interesantes, seguiremos con la búsqueda de la tripleta que mencionamos anteriormente:  Hackers, Hipsters y Hustlers. Así que si estás interesado en tecnología, innovación o en ser parte del equipo de Flock te invitamos a que nos acompañes.”

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